Форма входа

Календарь

«  Декабрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 86

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ДОГОВОР

О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СТУДЕНТА

ОБУЧЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

 «Борзинское медицинское училище (техникум)»

 

"____" _____________ 20___ г.                                                                                                                 г. Борзя                                       

 

Главный врач  ЛПУ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

                                                                     (Ф.И.О.)          

(далее - Представитель работодателя),   ГОУ СПО «Борзинское медицинское училище (техникум)»»  в  лице директора______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

                                                                          (Ф.И.О.)

(далее – ГПОУ «БМУ»), а также абитуриент   (студент _________________ курса)

____________________________________________________________________ (далее - Студент)

                                                                          (Ф.И.О.)

 и его законный представитель  (до достижения  Студентом  совершеннолетия  или приобретения   дееспособности,  в   иных   случаях - один   из   родителей,  усыновителей, попечителей) _____________________________________________________________________________________

_______________________________________________________ (далее - Законный представитель

                                                                         (Ф.И.О.)

Студента)   (все   вместе - Стороны)     руководствуясь  Положением о   целевой  контрактной

подготовке специалистов со средним  профессиональным  образованием, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации  от  19  сентября  1995  г.  N 942 "О целевой  контрактной   подготовке специалистов  с  высшим  и средним   профессиональным образованием" (в  дальнейшем  - Положение), заключили    настоящий    Договор   о нижеследующем:

 

                                                           1. Предмет Договора

 

Предметом настоящего Договора является целевое обучение Студента за счет средств бюджета     Забайкальского края  в  ГПОУ «БМУ» с последующим трудоустройством в ЛПУ  Забайкальского края.

 

2. Цель Договора

 

Настоящий Договор заключается с целью регулирования гражданско-правовых отношений между Сторонами как при осуществлении бюджетного финансирования обучения Студента в  ГОУ СПО «БМУ» и трудовых отношений  в течение трехлетнего периода, так и при возмещении затрат, понесенных бюджетом Министерства здравоохранения Забайкальского края  по настоящему Договору в случае его досрочного прекращения по инициативе Студента.

 

3. Срок Договора

 

3.1. Настоящий Договор исполняется в два этапа:

1 этап - обучение Студента в  ГПОУ «БМУ» в соответствии с основной образовательной программой по выбранной   специальности;

2 этап -  заключение трудового соглашения с ЛПУ Забайкальского края Студентом, завершившим обучение в  ГПОУ «БМУ» и получившим диплом о среднем  профессиональном образовании, и профессиональная деятельность  в течение трехлетнего периода.

3.2. Срок действия Договора может быть изменен по соглашению Сторон при возникновении существенных обстоятельств (например, предоставление Студенту академического отпуска, отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, прохождение Студентом военной службы по призыву и иные обстоятельства, влияющие на срок исполнения Договора и признанные Сторонами существенными).

 

 

 

4. Затраты на целевое обучение Студента

 

        4.1. Количество денежных средств, затраченных на целевое обучение Студента, определяется на основании методики расчета затрат на обучение Студента, которая предусматривает:

а) расчет затрат  бюджета  Министерства здравоохранения Забайкальского края  на обучение Студента в  ГПОУ «БМУ»;

б) расчет средств, выплаченных Студенту в виде государственной стипендии в размерах, определенных  правительством Забайкальского края  и правовыми актами;

в) расчет дополнительных выплат, предусмотренных  правительствам Забайкальского края, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для студентов государственных образовательных учреждений.

4.2. Промежуточная сумма затрат на целевое обучение Студента может быть рассчитана на любом этапе исполнения Договора.

4.3. Окончательная сумма затрат на целевое обучение Студента может быть определена после окончания Студентом обучения в  ГПОУ «БМУ».

 

5. Обязанности Сторон

 

5.1. ГОУ СПО «БМУ» обязан:

5.1.1. Обеспечить условия для освоения Студентом основной образовательной программы по избранной специальности   в соответствии с государственным образовательным стандартом.

5.1.2. Выплачивать Студенту, обучающемуся в рамках целевого обучения, государственную стипендию в размерах, определенных Правительством Забайкальского края  и правовыми актами,  а также производить дополнительные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами.

5.2. Представитель  работодателя  обязан:

5.2.3. Совместно с ГПОУ «БМУ» организовывать прохождение Студентом ознакомительной, производственной и преддипломной практик по выбранной им специальности  в соответствии с учебным планом.

5.2.4. Совместно с  ГПОУ «БМУ» в соответствии с потребностями  ЛПУ Забайкальского края  в специалистах по профильным специальностям  обеспечить  трудоустройство  Студента, успешно прошедшего итоговую аттестацию и получившего диплом о  среднем  профессиональном образовании в ЛПУ Забайкальского края согласно полученной специальности на условиях заключения с ним  трудового договора  сроком на три года.

5.2.5. Осуществлять контроль за прохождением выпускником  ГПОУ «БМУ» его профессиональной деятельности  до окончания исполнения Договора.

5.3. Студент обязан:

5.3.1. Освоить основную образовательную программу по избранной специальности  в рамках государственного образовательного стандарта.

5.3.2. Соблюдать правила внутреннего распорядка  ГПОУ «БМУ», выполнять обязанности Студента, установленные локальными правовыми актами  ГПОУ «БМУ», посещать занятия в соответствии с учебным расписанием занятий.

5.3.3. После окончания  ГПОУ «БМУ» по направлению   ГПОУ «БМУ»  в месячный срок заключить  трудовой договор  на три года с  ЛПУ Забайкальского края.

5.3.4. В случае призыва на военную службу непосредственно по завершении обучения в  ГОУ СПО «БМУ»  Студент после окончания срока военной службы  обязан заключить  трудовой договор  на условиях пункта 5.3.3 Договора.

5.4. Законный представитель Студента:

5.4.1. Обязан создать условия для овладения Студентом основной образовательной программой по избранной специальности  в рамках государственного образовательного стандарта.

5.4.2. Обязан взаимодействовать с  ГПОУ «БМУ» в вопросах воспитания Студента и его подготовки к профессиональной деятельности.

5.4.3. Несет материальную ответственность по обязательствам,  предусмотренные  настоящим Договором.

6. Ответственность Сторон

 

6.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения ГПОУ «БМУ» и Представителем  работодателя  условий Договора Студент или Законный представитель Студента освобождается от своих обязательств по Договору.

        6.2. Студент или законный представитель обязан полностью возместить  ГПОУ «БМУ» затраты, понесенные бюджетом  Министерством  здравоохранения  Забайкальского края   при оплате его обучения в  ГПОУ «БМУ»  (п. 4 Договора), в случаях:

 

 

6.2.1. Отчисления Студента по инициативе  ГПОУ «БМУ» за академическую неуспеваемость, за нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка и устава  ГПОУ «БМУ», в связи с лишением свободы по приговору суда.

6.2.2. Отказа Студента, окончившего  ГПОУ «БМУ», от заключения трудового договора с ЛПУ.

6.2.3. Отказа приступить к исполнению  трудовых обязанностей  в соответствии с трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6.3 Договора.

6.2.4. Увольнения с ЛПУ по собственной инициативе до окончания  срока действия трудового договора.

6.3. Студент освобождается от выполнения условий  трудового договора  в следующих случаях, возникших после заключения Договора:

- наличие медицинских противопоказаний к заключению трудового договора с ЛПУ.  

- наличие одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида первой или второй группы, если место постоянного жительства родителя или супруга (супруги) находится за пределами Забайкальского края;

- наличие супруга (супруги) из числа военнослужащих офицерского и начальствующего состава, других военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных органах, если государственная гражданская служба предоставляется Студенту не по месту службы супруга (супруги);

- в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством, правовыми актами.

 

7. Заключительные положения

 

7.1. Договор составлен в трех, четырех (нужное подчеркнуть)  экземплярах по одному для каждой из Сторон. Все экземпляры Договора имеют одинаковую юридическую силу.

7.2. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до истечения срока трудового договора заключенного с ЛПУ Забайкальского края.

7.3. Возникшие по Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении Сторонами согласия споры разрешаются в судебном порядке.

7.4. Вопросы, не урегулированные Договором, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

Студент: ___________________________                                                            ГПОУ «БМУ»:

____________________________________

              (Ф.И.О.)                                                                                              Почтовый адрес: ул. Савватеевская,

                                                                                                                              дом 27, г. Борзя, 674600.

Дата рождения ______________________

                                                                                                                        Подпись директора _____________

Адрес проживания: __________________                                                       М.П.

____________________________________

____________________________________                                               

 

                                                                                                                             Представитель работодателя:            

Паспорт: ___________________________                                                        Наименование ЛПУ ___________

выдан ______________________________

 

Подпись ____________________________             

                                                                                                                          Подпись главного врача________

Законный представитель Студента:                                                                   (представителя работодателя)  

____________________________________                                                     М.П.

                (Ф.И.О.)                          

Дата рождения _____________________