ГПОУ "Борзинское медицинское училище (техникум)"

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1.             Права и обязанности обучающихся в Учреждении определяются законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения.

5.2.             Студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Рос­сийской Федерации.

5.3.             Студенты имеют право:

на выбор образовательного учреждения и формы получения образова­ния;

на получение образования в соответствии с федеральными государст­венными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;

на обучение в пределах федеральных государственных образователь­ных стандартов по индивидуальным учебным планам;

при формировании своей индивидуальной образовательной траектории обучающийся имеет право на перезачет соответствующих дисциплин и про­фессиональных модулей, освоенных в процессе предшествующего обучения

 (в том числе и в других образовательных учреждениях), который освобожда­ет обучающегося от необходимости их повторного освоения;

в целях воспитания и развития личности, достижения результатов при освоении основной профессиональной образовательной программы з части развития общих компетенций обучающиеся могут участвовать з развитии студенческого самоуправления, работе общественных организа­ций, спортивных и творческих клубов;

обучающиеся обязаны выполнять в установленные сроки все задания, предусмотренные основной профессиональной образовательной программой;

на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

на участие в управлении Учреждением;

на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учрежде­ния, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в ус­тановленном законодательством Российской Федерации порядке;

бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений среднего специального учебного заведения в порядке, установленном уста­вом;

использовать свои права согласно федеральному государственному об­разовательному стандарту среднего профессионального образования при реализации основной профессиональной образовательной программы, а так­же права, содержащиеся в других нормативных актах.

5.4. Каждый обучающийся должен быть обеспечен не менее чем одним учебным печатным и/или электронным изданием по каждой дисциплине профессионального цикла и одним учебно-методическим печатным и/или электронным изданием по каждому междисциплинарному курсу (включая электронные базы периодических изданий).

Библиотечный фонд должен быть укомплектован печатными и/или электронными изданиями основной и дополнительной учебной литературы по дисциплинам всех циклов, изданной за последние 5 лет.

Библиотечный фонд, помимо учебной литературы, должен включать официальные, справочно-библиографические и периодические издания в расчете 1-2 экземпляра на каждые 100 обучающихся.

Каждому обучающемуся должен быть обеспечен доступ к комплектам библиотечного фонда, состоящего не менее чем из 3 наименований отечественных журналов.

Образовательное учреждение должно предоставить обучающимся воз­можность оперативного обмена информацией с отечественными образова­тельными учреждениями, организациями и доступ к современным профес­сиональным базам данных и информационным ресурсам сети Интернет.

5.5.              Студенты, обучающиеся по очной форме и получающие среднее профессиональное образование за счет бюджетных ассигнований, обеспечи­ваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Феде-радии.

5.6.              Учреждение в пределах имеющихся бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает стипендии в зависимости от их материального положения и академических успехов.

За успехи в освоении образовательных программ, экспериментально- конструкторской и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального поощрения.

5.7.              Студенты, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются мес­тами в общежитии.

5.8.              Студент имеет право на перевод в Учреждении с одной образова­тельной программы и (или) формы получения образования на другую в по­рохе, определяемом Учреждением.

5.9.              Студент имеет право на перевод в другое среднее специальное учебное заведение, реализующее образовательную программу соответст­вующего уровня, при согласии этого среднего специального учебного заве­дения и успешном прохождении им аттестации.

5.10.     Обучающиеся Учреждения обязаны:

а) добросовестно учиться, глубоко овладевать теоретическими знаниями

и практическими навыками по специальности;

 б) выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные

образовательными программами и учебными планами;

 в) выполнять устав, правила внутреннего распорядка и иные локальные

акты Учреждения;

 г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

д) соблюдать  правила  противопожарной   безопасности,    бережно  

   относиться к имуществу Учреждения;

е) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

    5.10.1. Обучающимся Учреждения запрещается:

 а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, 

   табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

 б) использовать любые   средства и   вещества,   могущие   привести   к

    взрывам и пожарам;

 в) применять  физическую силу для выяснения отношений, запугивания и

    вымогательства;

 г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия

    для окружающих;

 д) без уважительной причины пропускать занятия.

    5.10.2.   Другие права и обязанности обучающихся определяются

ИНЫМИ локальными актами Учреждения.

5.11.    Работники Учреждения имеют право:

а)   на защиту чести, достоинства и деловой репутации;

б)  на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом ус­тавом:

в)   на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении
вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправле­ния и общественные организации;

г)   на обжалование приказов и распоряжений администрации Учрежде­ния в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

д)на получение необходимого организационного, учебно- методического  и материально-технического обеспечения своей профессио­нальной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информаци­онными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-
бытовых, лечебных и других подразделений.

5.12.    Работники Учреждения имеют и другие права, определенные за­конодательством Российской Федерации, коллективным договором и трудо­выми договорами.

5.13.    Педагогические работники имеют право выбирать методы и сред­ства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процес­са.

Не допускается использование антипедагогических методов воспита­ния, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обу­чающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья обу­чающихся методов обучения.

5.14.    Работники Учреждения обязаны соблюдать устав Учреждения,
правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике,
качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.

Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффектив­ность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.

5.15.               Педагогические работники Учреждения пользуются правилами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Фе­дерации.

5.16.               За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.